Contrato Ocasional ¿Qué es y Cuál es su Importancia?

Cuando se da la relación de trabajo entre un empleador y un trabajador se asumen ciertas obligaciones que las determinan ambas partes. Asimismo pueden establecerse contratos específicos. Aquí hablaremos del contrato ocasional, que se realiza para actividades extras a conveniencia del propio empleador. Te invitamos a conocer más.

contrato ocasional

Contrato ocasional

Muchos se pueden preguntar ¿qué es un contrato ocasional?. En cuanto a ello podemos decir que el mismo se trata del documento por medio del cual se elaboran actividades extras a objeto de cubrir necesidades especiales del patrono; estas actividades que cubre el contrato ocasional no son las rutinarias de la empresa de acuerdo al objeto social de la misma.

El contrato ocasional Ecuador está caracterizado según lo que establece el Código Sustantivo del Trabajo de acuerdo a la corta duración del mismo, ya que no puede exceder de un mes y las labores que se realizan son efectuadas de manera distinta a las comunes de la empresa.

Igualmente en el contrato ocasional Ecuador se establecen la totalidad de los derechos y obligaciones derivadas de un contrato de labores tradicional.

En algunos casos se han presentado inquietudes con relación a la prestación de la prima de servicios que establece el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo, debido a que el mismo señala que no habría lugar a dicha relación; y esto se dictaminó de acuerdo a sentencia de la Corte Constitucional donde se declaró inasequible y consecuentemente dio garantía a los derechos de los trabajadores ocasionales.

Importancia del contrato ocasional

Una de los aspectos resaltantes e importantes del contrato ocasional está dado para los trabajadores que ejercen labores normales dentro de una empresa o compañía, lo que es lo mismo dicho contrato es establecido para personas que laboran en un tiempo menor a un mes, tales actividades no suelen ser las normales del empleador y no son realizadas en períodos regulares que indiquen la existencia de una relación laboral constante.

contrato ocasional

Ejemplo de contrato ocasional

Para ilustrar al lector un poco más a fondo de que trata el contrato ocasional Ecuador, vamos a poner un ejemplo de contrato ocasional y el mismo podemos describirlo que se trata del firmado por una persona encargada, por ejemplo, del mantenimiento de las máquinas en un taller de costura, donde el mantenimiento de las máquinas se realiza cada seis años y tiene una duración de tres semanas.

Podemos decir que en caso de un jardinero es totalmente diferente ya que el mismo asiste seis días al mes para el debido mantenimiento de las zonas de jardín de la compañía o empresa, éstas labores se desarrollan en períodos regulares y constantes, por lo que no puede generarse una relación de trabajo ocasional o transitoria.

Conclusión

Hemos podido identificar a lo largo de este artículo lo relacionado al contrato ocasional y el mismo como vemos se trata de una relación de trabajo no constante sino eventual y que es realizada a conveniencia o cuando el empleador lo necesite.

Tal es es el caso como mencionamos en el ejemplo de los jardineros, una persona de mantenimiento de máquinas de costura u otro tipo de servicios que sólo son realizados en momentos específicos pero no conllevan a una relación constante o diaria.

De igual manera vemos la importancia del contrato ocasional Ecuador de acuerdo a la sentencia dictaminada por la Corte Constitucional y lo establecido en la misma dándole a los trabajadores garantías sobre sus derechos como personas de trabajo ocasional.

Debemos resaltar que todo trabajador tiene derecho a cuando existe una relación de trabajo bien sea constante u ocasional y tendrá derecho como cualquier trabajador a las consideraciones que detentan la mayoría de éstos.

El contrato ocasional podrá ser firmado de forma directa entre el empleador y el trabajador que se involucre en la actividad a realizar. Puede ser revisado por un experto en derecho a objeto de resguardar la garantía de derechos de ambas partes. Puede ser llevado a organismos especiales para registro o puede ser respetado a conveniencia de cada una de las partes involucradas.

Esperamos que el lector haya quedado claro en lo referente al tema del contrato ocasional Ecuador y cuando es aplicable el mismo. Igualmente esperamos que lo aquí establecido sirva de guía y entendimiento sobre las dudas que puedan suscitarse en cuanto al tema en cuestión.

Invitamos al lector a revisar igualmente:

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