Quieres conocer los requisitos para subsidio por maternidad IESS ya que en los próximos días debes tramitar tu licencia por maternidad y es por ello que debes estar al tanto de todo lo que necesitas para gozar de dicho beneficio sin ningún inconveniente, estás en lugar indicado acá te lo explicaremos.
Subsidio por maternidad IESS
Todas las personas que comienzan una relación laboral con una determinada empresa pasar a ser acreedores de diversos beneficios en donde el principal es la afiliación por ley al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). Dicha afiliación trae consigo el aporte que debe cancelar el patrono como el aporte personal.Este tipo de afiliaciones en instituciones de seguridad social son muy importantes la que suelen cubrir cualquier tipo de eventualidad o emergencia que se pueda presentar al afiliado y no cuente con los recursos necesarios para hacer frente a situación.
En el caso de las trabajadoras que se encuentren afilia al IESS cuentan con el beneficio de por disfrutar de un subsidio por maternidad el cual es otorgado por la organización gubernamental por obligación con dicha trabajadora. Este tipo de subsidio hace referencia a una licencia que es concedida por el motivo del parto y también se cubren los gastos por los servicios médicos relacionados con el nacimiento.
¿Cuál es la cobertura del subsidio ?
Cabe destacar que el seguro de social le ofrece a la trabajadora una atención médica especializada antes, durante y después del parto, sin embargo para que pueda disfrutar de este beneficio las mujeres embarazadas se deben encontrar debidamente afiliadas al IESS sin excepción alguna.El Código del Trabajo de Ecuador establece que además del suicidio que se le brinda a las mujeres embarazadas se debe cubrir lo siguiente:
- Se otorga un reposo el cual es remunerado durante 12 semanas aproximadamente:Este reposo cubre las dos semanas prenatales las cuales son las que están previas a la fecha de parto probable, más las diez semanas posnatales las cuales son las posteriores al nacimiento del bebé, cabe destacar que si el parto es múltiple dicho reposo se extiende por diez días más.
- Si la trabajadora embarazada pertenece a una empresa privada el subsidio otorgado por maternidad equivale al 75% de la remuneración declarada en el pago de aportes.
- Si por otro lado la trabajadora embarazada pertenece a una empresa pública no recibirá ningún tipo de subsidio, ya que ella va recibir su sueldo intacto sin ningún tipo de descuentos durante las 12 semanas que se encuentre de reposo por motivo de su maternidad.
- Una vez que el reposo postnatal ya culminó la madre está en todo su derecho de recibir un permiso de dos horas por motivo de lactancia materna hasta que si bebé cumplo 1 año de edad respectivamente. Esto significa que la jornada laboral diaria de la trabajadora es reducida de 8 a 6 horas por el tiempo ya indicado.
- Hasta los 18 años de edad los hijos de las trabajadoras van a gozar del beneficio de tener atención médica personalizada, incluye medicinas y operaciones quirúrgicas desde el nacimiento.
Se debe tener en cuenta
- Se debe tener presente que el aborto o el fallecimiento del bebé al momento del nacimiento se considera como un caso de enfermedad común para los efectos de recibir el subsidio para la trabajadora y el dinero correspondiente.
- Esas trabajadoras que quieran recibir atención médica y el control prenatal tienen que agendar una cita médica por medio de la página web del IESS o también pueden proceder a llamar los números 140 y al 1800000.
- Bajo ningún motivo a la trabajadora se le puede descontar nada ni reducir su salario basándose en las dos horas de permiso que se le otorga por motivo de lactancia materna.
- Cabe destacar que aquellas empresas que funcionen en el territorio Ecuatoriano y que posean más de 50 trabajadores respectivamente, deben contar con un servicio de guardería para todos sus empleados además de la alimentación y servicio médico para el infante o también puede contar con la opción de pagarle un subsidio para terceros es decir que se pague una guardería por fuera.
Requisitos para Subsidio por maternidad IESS
Todas las trabajadoras embarazadas que se encuentren debidamente afiliadas al Seguro social Obligatorio están en todo su derecho de gozar de los beneficios que le brinda el subsidio maternal que otorga este organismo gubernamental, sin embargo, deben cumplir con los siguientes requisitos que se van a mencionar a continuación:
Antes del parto
- No puede existir ningún tipo de mora patronal
- Se debe hacer el registro 2 semanas antes de la fecha tentativa de parto de la cuenta bancaria en donde se hará el pago de subsidio por maternidad IESS.
- se debe hacer entrega también dos semanas antes del parto del certificado médico.
Ingreso para el parto
La trabajadora afiliada debe hacer entrega de lo siguiente:
- Datos de aportes: Se debe contar con mínimo 12 aportaciones consecutivas antes del reposo prenatal, o en 16 meses reunir mínimo 378 días de aporte.
- Se debe consignar la original y copia de la cédula de identidad de la afiliada.
Egreso postparto
Para obtener el alta luego de nacimiento del bebé se debe hacer entrega de lo siguiente:
- Recibir la nota de alta.
- Se debe retirar del servicio neonatal la tarjeta de cuna y el carnet infantil para hacer entrega de ellos luego.
- En la secretaria de la unidad médica se debe retirar una copia del certificado médico para que pueda ser entregado en la empresa, sin embargo para que hagan entrega de la copia se debe consignar lo siguiente; original y copia de tu cédula de identidad,copia del certificado de reposo prenatal.
Después del parto
- Certificado Médico emitido por el IESS o un particular.
- El subsidio se solicita hasta 8 días hábiles luego del nacimiento del bebé
Cálculo del subsidio por maternidad IESS
Como se mencionó anteriormente la cobertura por el subsidio de maternidad hace referencia a un reposo el cual es remunerado para aquella trabajadora embarazada que se encuentre afiliada y este reposo que consta de 12 semana y que se divide en dos períodos respectivamente y los cuales son:
- El reposo prenatal se otorga dos semanas antes del parto.
- El reposo postnatal se otorga 10 semanas después del parto.
Cabe destacar que en el momento que se haga entrega del certificado de nacimiento para validar el esposo postnatal debe indicar que el bebé se encuentra vivo y el número de semanas de gestación que posee la trabajadora.
Es importante que se tenga en cuenta que el IESS pagó el subsidio por maternidad solo por los 84 días que ya fueron indicados previamente, y para calcular dicho subsidio, se basa específicamente en el sueldo de mes anterior al inicio del reposo prenatal o parto, de la empresa en la que es empleada activa.
Certificado emitido por medios privados
La trabajadora afiliada debe acudir a revalidar el certificado médico a las instalaciones del IESS el mismo debe ser redactado por el médico que atendió a una mujer, este certificado médico debe ser realizado a computadora y no puede contener ningún tipo de tachones o errores además que debe estar sellado y firmado debidamente por el galeno. La validación puede hacerse hasta 8 días laborales después de haber culminado el reposo.
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